MODIFICACIÓN DEL RÉGIMEN COMUNITARIO A LA SITUACIÓN DE RESIDENCIA Y TRABAJO POR CUENTA AJENA

¿QUÉ REQUISITOS SE EXIGEN?

1/ Formulario de solicitud EX-03​.

 

2/ Original y fotocopia de TODAS las páginas del pasaporte en vigor.

 

3/ Fotocopia de la tarjeta cuya renovación se solicita.

 

4/ Volante o certificado de empadronamiento de convivencia.

 

5/ Documentación que acredite haber sido titular de la tarjeta de residencia de familiar de ciudadano de la Unión (en su caso, certificado matrimonio o inscripción de pareja de hecho para comprobar que no había perdido el derecho a la tarjeta de familiar comunitario) y haber cesado en tal condición.

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En caso de nulidad matrimonial, divorcio o cancelación de la inscripción como pareja registrada, documentación que acredite la duración del matrimonio, o tener otorgada la custodia, o que han existido circunstancias de violencia de género o el derecho de visitas.

 

6/ Certificado de antecedentes penales expedido por las Autoridades del país o países en que haya residido durante los cinco últimos años anteriores a su entrada en España (traducidos y legalizados).

 

7/ En el supuesto de estar en alta en el régimen correspondiente de Seguridad Social como trabajador por cuenta ajena: Copia del contrato de trabajo.

 

NOTA 1: Las condiciones fijadas en el contrato de trabajo se deberán ajustar a las establecidas por la normativa vigente. Si el contrato fuera a tiempo parcial, la retribución deberá ser igual o superior al salario mínimo interprofesional para jornada completa y en cómputo anual.

 

8/ En el supuesto de NO estar en alta en el régimen correspondiente de Seguridad Social como trabajador por cuenta ajena deberá aportar:

 

• Documentación que identifique a la empresa que solicita la autorización.

  • Si se trata de un empresario individual: copia del NIF ó NIE.

  • Si se trata de una empresa jurídica: copia de NIF de la empresa y copia de la escritura de constitución debidamente inscrita en el Registro correspondiente.

 

• Contrato de trabajo firmado por el empleador y el trabajador (ver NOTA 1) y además:​

  • Acreditación de que la empresa puede garantizar la solvencia necesaria, a través de: copia de la declaración de IRPF, o de IVA, o del Impuesto de Sociedades o del informe de la vida laboral de la empresa (VILE), referido a los últimos tres años. Asimismo, debe aportarse un memoria descriptiva de la ocupación a realizar.

  • Certificado de encontrarse al corriente de pagos con Hacienda Foral actualizado de la empresa o empleador (máximo 3 meses de antigüedad).

 

9/ En su caso, certificado que acredite la escolarización de los menores a su cargo que estén en edad de escolarización obligatoria.

 

10/ Justificante del pago de las siguientes tasas:

 

• Modelo 790, Código 052 epígrafe 2.1 “autorización inicial de residencia temporal”. A abonar por el trabajador. 

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• Modelo 790 código 062, a abonar por el empleador:

  • Retribución inferior a 2 veces el SMI.: epígrafe 1.1 por cuenta ajena con autorización de residencia.

  • Retribución igual o superior a 2 veces el SMI.: epígrafe 1.6 por cuenta ajena con autorización de residencia.