MODIFICACIÓN DE LA SITUACIÓN DE RESIDENCIA TEMPORAL POR CIRCUNSTANCIAS EXCEPCIONALES (ARRAIGOS) A LA SITUACIÓN DE RESIDENCIA TEMPORAL Y TRABAJO POR CUENTA AJENA

¿QUÉ REQUISITOS SE EXIGEN?

1/ Formulario de solicitud EX-03​.

 

2/ Original y fotocopia de TODAS las páginas del pasaporte en vigor.

 

3/ Fotocopia de la tarjeta cuya renovación se solicita.

 

4/ Volante o certificado de empadronamiento, en caso de haber cambiado de domicilio.

 

5/ En su caso, informe emitido por las autoridades autonómicas, o las competentes en cada caso, o del centro educativo que acredite la escolarización de los menores a su cargo que estén en edad de escolarización obligatoria.

 

6/ Documentación según el supuesto por el que se solicita la renovación:

 

• Si se continúa con la relación laboral que dio origen a la concesión de la autorización que se va a renovar, no será preciso aportar otro documento.

 

• Si se puede acreditar la realización de la actividad durante un mínimo de tres meses por año, deberá presentarse alguno de los siguientes:

  • Contrato de trabajo en vigor con nuevo empleador.

  • Nuevo contrato que garantice al menos el salario mínimo interprofesional o el salario establecido, en su caso.

  • Acreditación de que la relación laboral que dio origen a la autorización se interrumpió por causas ajenas al trabajador y que ha buscado activamente empleo, mediante su inscripción en el correspondiente Servicio Público de Empleo.

 

• Si tiene otorgada prestación contributiva.

  • Acreditación de la concesión de la prestación contributiva

 

• Si es beneficiario de una prestación económica asistencial de carácter público destinada a lograr su inserción social o laboral.

  • Acreditación de la concesión de la prestación asistencial.

 

• Si la relación laboral se suspendió o extinguió como consecuencia de ser víctima de violencia de género.

  • Acreditación de ser víctima de violencia de género (entre otros, podrá presentar orden de protección o informe del Ministerio Fiscal).

 

• Si el cónyuge o la persona con la que el extranjero mantiene una relación de análoga afectividad a la conyugal del trabajador dispone de los requisitos económicos suficientes para reagrupar al trabajador.

  • Acreditación de la relación conyugal o de pareja de hecho.

  • Acreditación de los medios económicos.

 

7/ En su caso, informe positivo de la Comunidad Autónoma del lugar de residencia del trabajador para valorar el esfuerzo de integración del extranjero.

 

8/ Justificante del pago de las siguientes tasas:

 

• Tasa de residencia: Modelo 790, Código 052 epígrafe 2.3 “autorización de residencia temporal por modificación de autorización de residencia por circunstancias excepcionales. A abonar por la persona extranjera.

 

• Tasa de trabajo: Modelo 790, Código 062 epígrafe 2.2 “autorización de trabajo por modificación de una autorización de residencia por circunstancias excepcionales”. A abonar por el empleador.