RENOVACIÓN DE LA AUTORIZACIÓN TEMPORAL DE RESIDENCIA Y TRABAJO POR CUENTA AJENA

1/ Formulario de solicitud EX–03​​,.

 

2/ Original del pasaporte en vigor y Tarjeta caducada (en caso de pérdida, denuncia de pérdida).

 

3/ Fotocopia de la tarjeta cuya renovación se solicita.

 

4/ Volante o certificado de empadronamiento, en caso de haber cambiado de domicilio.

 

5/ En su caso, informe emitido por las autoridades autonómicas, o las competentes en cada caso, o del centro educativo que acredite la escolarización de los menores a su cargo que estén en edad de escolarización obligatoria.

 

6/ Documentación según el supuesto por el que se solicita la renovación:

 

• Si se continúa con la relación laboral que dio origen a la concesión de la autorización que se va a renovar, no será preciso aportar otro documento.

​

• Si se puede acreditar la realización de la actividad durante un mínimo de tres meses por año, deberá presentarse alguno de los siguientes:​

  • Contrato de trabajo en vigor con nuevo empleador

  • Nuevo contrato que garantice al menos el salario mínimo interprofesional o el salario establecido, en su caso.  

  • Acreditación de que la relación laboral que dio origen a la autorización se interrumpió por causas ajenas al trabajador y que ha buscado activamente empleo, mediante su inscripción en el correspondiente Servicio Público de Empleo.

​

• Si tiene otorgada prestación contributiva.

  • Acreditación de la concesión de la prestación contributiva.

​

• Si es beneficiario de una prestación económica asistencial de carácter público destinada a lograr su inserción social o laboral.

  • Acreditación de la concesión de la prestación asistencial.

 

• Si la relación laboral se suspendió o extinguió como consecuencia de ser víctima de violencia de género.

  • Acreditación de ser víctima de violencia de género (entre otros, podrá presentar orden de protección o informe del Ministerio Fiscal).

​

• Si se puede acreditar haber estado trabajando y en alta en la Seguridad Social durante un mínimo de nueve meses en un periodo de doce, o de dieciocho meses en un periodo de veinticuatro.

  • Acreditación de que la relación laboral que dio origen a la autorización se interrumpió por causas ajenas al trabajador.

  • Acreditación de que el trabajador ha buscado activamente empleo, mediante su inscripción en el correspondiente Servicio Navarro de Empleo.

 

• Si el cónyuge o la persona con la que el extranjero mantiene una relación de análoga afectividad a la conyugal del trabajador dispone de los requisitos económicos suficientes para reagrupar al trabajador.

  • Acreditación de la relación conyugal o de pareja de hecho.

  • Acreditación de los medios económicos.

 

7/ En su caso, informe positivo de la Comunidad Autónoma del lugar de residencia del trabajador para valorar el esfuerzo de integración del extranjero.

 

8/ Justificante del pago de las siguientes tasas:  

 

1. Tasa de residencia: Modelo 790, Código 052 epígrafe 2.2 “renovación de autorización de residencia temporal” a abonar por el trabajador.

2. Tasa de trabajo: Modelo 790, Código 062 epígrafe 2.1 “renovación o modificación de una autorización de trabajo tramitada en un procedimiento de autorización de residencia temporal y trabajo”. A abonar por el empleador. 

​